Parce que reconnaître ses employés, c’est investir dans ce qu’une entreprise à de plus précieux…
Chaque coffret Merci en boîte est soigneusement composé de produits du terroir québécois, choisis pour leur qualité, leur unicité… et leur capacité à faire plaisir.
Pourquoi Merci en boîte ?
Chez Merci en boîte, ma passion, c’est la reconnaissance.
Je crois qu’un merci sincère peut transformer une relation de travail, renforcer l’engagement et mettre en lumière la valeur humaine derrière chaque réussite.
C’est pourquoi je sélectionne avec soin des produits artisanaux québécois, porteurs d’authenticité et de sens. Chaque coffret que je compose est une façon concrète de dire merci — avec cœur, avec attention, avec fierté.
Laissez-moi vous aider à offrir des cadeaux qui font réellement une différence.
Pourquoi miser sur la reconnaissance en entreprise ?
c’est une façon de dire : « Je te vois, je t’apprécie, tu fais une différence. »
✔ Favoriser l’engagement et la fidélité
✔ Réduire le taux de roulement
✔ Créer un climat de travail bienveillant
✔ Mettre en lumière l’humain derrière la performance
Un Merci en boîte. 100 % local, 100 % attentionné.
COLLECTION: Coffrets objets & inspirations locales
Des pièces choisies avec soin,
pour prolonger le merci au quotidien.
COLLECTION: Coffrets gourmands & dégustation locale
Pour dire merci avec des saveurs
qui réconfortent et rassemblent.
Faits saillants
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La reconnaissance augmente de 23 % la probabilité de rentabilité d’une entreprise. Source :Gallup
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Les organisations qui pratiquent la reconnaissance voient une hausse de 31 % de la productivité . Source: Deloitte
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Le principal facteur de rotation du personnel est le manque de reconnaissance, 66 % des employés déclarant qu’ils envisageraient de quitter leur emploi s’ils ne se sentaient pas valorisés. Source: Forbes
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